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• 微商三級分銷傭金制度設計，微商三級分銷系統(tǒng)傭金模式

  作者:廣力云微信閱讀: 時間:2020-01-04 20:41:10

  微商三級分銷系統(tǒng)是現(xiàn)在最火的分銷模式，不少商家都擁有自己的三級分銷系統(tǒng)，三級分銷核心就是三級分銷傭金比例設置，那么微商三級分銷系統(tǒng)傭金如何設置？微商三級分銷傭金制度設計，微商三級分銷系統(tǒng)傭金模式。

  微商三級分銷傭金設置的基本原理：

  微商三級分銷傭金的基本原理簡單來說就是分銷商有直接利益關系的就是三級，三級為一個傭金單位進行分傭提成，超過三級不構成直接關系。

  可以了解一個基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭頭為推廣分銷關系，由此分銷關系得出：A是O的一級分銷商，B是O的二級分銷商，C是O的三級分銷商;B是A的一級分銷商，C是A的二級分銷商，D是A的三級分銷商;D是C的一級分銷商，E是C的二級分銷商，F(xiàn)是C的三級分銷商;其中的某個角色是幾級分銷商是相對于誰而言的。

  微商三級分銷系統(tǒng)傭金模式：

  1、傭金的不同進行消費三級分銷，簡單的來說就是一個以三級作為一個單位進行分層銷售的方式，當然，不一樣的級別的傭金當然也是不同的，一般來講，進行傭金分配都是一級得到利潤的50%，二級是30%，三級是20%。

  2、傭金進行分配的種類通常情況下，傭金分為兩種：銷售傭金和推廣傭金，對于分配比例的設定都是相同的，當然，只根據微信三級分銷模式為變量也是可以的。